上海,中國,2023年1月16日–近日,國際權(quán)威的職場(chǎng)文化與人力資源管理咨詢公司卓越職場(chǎng)®(Great Place to Work®)研究機(jī)構(gòu)公布了“2022年大中華區(qū)最佳職場(chǎng)™”榜單。德鐵信可大中華區(qū)從250多家公司中脫穎而出,榮獲“最佳職場(chǎng)™”稱號(hào)。這不僅肯定了德鐵信可大中華區(qū)的企業(yè)文化,也是對(duì)德鐵信可在打造最佳職場(chǎng)方面做出的努力和實(shí)踐的高度認(rèn)可。

卓越職場(chǎng)®邀請(qǐng)了大中華區(qū)超過14萬名員工參與和反饋,依據(jù)參選企業(yè)的信任指數(shù)和職場(chǎng)文化的審計(jì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)選。信任指數(shù)是衡量一家公司是否是最佳職場(chǎng)的重要指標(biāo)；職場(chǎng)文化,則是通過洞察機(jī)構(gòu)組織的價(jià)值結(jié)構(gòu)、計(jì)劃和政策來展現(xiàn)公司的獨(dú)特文化。

德鐵信可大中華區(qū)4,600多位員工參與了此次調(diào)研,絕大部分員工給予了非常積極正面的反饋,認(rèn)為德鐵信可是一個(gè)理想的工作場(chǎng)所。作為全球領(lǐng)先的綜合物流服務(wù)供應(yīng)商之一,德鐵信可鼓勵(lì)并歡迎各年齡層及各專業(yè)背景的人才加入；以個(gè)性化的員工職業(yè)發(fā)展為目標(biāo),從而更好地適應(yīng)員工個(gè)人所處的職業(yè)和生活階段。同時(shí),德鐵信可不斷將自己與行業(yè)、市場(chǎng)進(jìn)行比較,找出需要改進(jìn)的地方并實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃,致力于成為更好的雇主,為員工打造尊重、友愛、信賴、自豪、公平的卓越職場(chǎng) 。

德鐵信可大中華區(qū)首席執(zhí)行官Vishal Sharma表示：“德鐵信可大中華區(qū)很榮幸能夠獲得卓越職場(chǎng)®機(jī)構(gòu)的認(rèn)可,這對(duì)我們來說是莫大的鼓舞。員工是德鐵信可最重要的資產(chǎn)。德鐵信可植根中國50余年,及在全球150余年的發(fā)展歷程中,我們一直秉承‘以人為本’的品牌精神,為員工建立公平、舒適、有吸引力的工作環(huán)境。感謝大中華區(qū)的每一位同仁,是你們共同構(gòu)建了這樣一個(gè)‘大中華區(qū)最佳職場(chǎng)’。”

德鐵信可大中華區(qū)首席人才官陳嵐補(bǔ)充道：“我們擁抱多樣性,并鼓勵(lì)所有員工釋放自己的潛能,不因其性別、年齡、種族而區(qū)別對(duì)待。我們?yōu)槠涮峁└鼜V闊的職業(yè)平臺(tái)和上升空間,鼓勵(lì)和支持組織內(nèi)部橫向流動(dòng)的同時(shí),建立高潛人才和繼任者體系;尊重并鼓勵(lì)員工自主性,給予更為靈活的工作安排以支持其個(gè)人及家庭。我們深信成就最佳職場(chǎng)的是每一位信可人,因此也將持續(xù)賦能,以釋放所有員工的潛能。”