8月27日，在南京郵電大學，“快遞學院”的金色牌匾從紅綢后露出真容，這代表著，全國首座培養“快遞人才”的專業學院正式成立。互聯網時代，這場和億萬消費者息息相關的人才落地計劃，得到江蘇郵管局、江蘇快遞協會、蘇寧物流、南郵現代郵政學院等相關組織單位一致響應推動。時值第三屆快遞員節，快遞學院成立無疑是行業一大重磅福利。

        校企合建，畢業后可得結業證書        據悉，快遞學院由蘇寧物流與南京郵電大學現代郵政學院共同成立，這也是行業第一家校企合作的“快遞學院”。學院向全社會物流人員開放報名，設有《有效溝通與壓力處理》、《快遞末端安全管理強化之路》等專業課程。組班后的快遞員“同學們”，經過4個課時的學習，畢業后將拿到培訓類技能結業證書。“我們還成立了郵政快遞培訓中心，并著力打造以此中心為基礎的社會服務平臺。”南京郵電大學現代郵政學院院長孫知信開場發言。        快遞學院的成立絕不是偶然。“越來越多的年輕人加入快遞行業，但是快遞員的流動率依然居高不下。缺乏職業規劃、缺少社會給予的職業認同感是造成這個問題的主要原因。”江蘇省郵政管理局副局長蔣波現場說道。        而7月末，國家郵政局、人力資源社會保障部辦公廳就聯合發文，發布《關于加強快遞從業人員職業技能培訓的通知》。在快遞從業人員總體規模不斷壯大的背景下，鼓勵企業、行業共建實訓中心、教學基地等，并大力推廣“工學一體化”、“互聯網+”等先進培訓方式。此次校企合辦快遞學院的成立，正是迅速執行實踐國家通知的體現。

        江蘇省快遞協會會長孫安寧表示：“外界很多人覺得快遞員可能是個含金量不高的職業，所謂內行人看門道，快遞行業也一樣，心理學、語言學等都是做好快遞員所要掌握的。”現在，孫安寧還告誡全體快遞員們，“職業無高低，永遠不要妄自菲薄。加強學習提升行業美譽度，推動整個行業往越來越良好的方向發展。”        全行業學習，蘇寧京東順豐成“同學”        賦能快遞員，意義絕不僅僅是學幾堂課這么簡單。為快遞一線從業人員提供學歷提升的機會與幫助，首先可以讓快遞從業人員提升崗位競爭力。而在學習中明確各崗位的作業標準和技能素養需求，是為消費者們提供高標準服務的基礎。最重要的是，拔高整個快遞行業的“學歷水準”，更能為這一默默付出的群體贏得應有的社會地位與尊重，支撐快遞行業高質量發展。        “一直以來，蘇寧易購都在通過各種社會行動呼吁關愛快遞員。今年，第三屆快遞員節，蘇寧也從關注快遞員福利升級為‘福利+成長賦能’，通過學習提升技能、提升服務能力，創造自我價值。”蘇寧物流集團副總裁徐偉表示。        記者在現場看到，順豐、蘇寧、京東、四通一達、郵政等十余家物流企業的快遞員，在同間教室里學習快遞學院揭牌當天的“大學第一課。”        來自蘇寧的馬偉剛師傅對重回課堂感觸頗深。“有人問你，干什么的呀？一說快遞，噢人家就認為是個勞動力，只要有力氣就能干。”這是馬師傅曾有的經歷，“我現在就能有底氣說不是的，快遞員也是有含金量的，同樣可以到大學學習深造。快遞員和所有職業一樣，都是努力才能做到優秀。”        問渠那得清如許，為有源頭活水來。快遞學院成立當天，恰有南郵新生入學，快遞員們與大學新生，將一同在國內高等學府接受新知識的灌溉。        接下來，蘇寧還將更為充分地發揮企業單位與高校相結合的優勢，產、學、研相結合，培養高素質應用技術型人才，共同建設快遞人才專業能力，賦能行業。