據外媒報道稱，英特爾將在今年晚些時候公開發(fā)布按種族和性別細分的員工薪酬數據。這樣，英特爾也將成為目前唯一一家愿意披露內部薪酬數據的科技大公司(按性別和種族細分)。

　　盡管美國平等就業(yè)機會委員會(EEOC)要求擁有超過100名員工的公司提供此信息，但是該機構將備案保密，除非公司自愿披露�，F在，為了提高透明度和迎接變革，英特爾將公開發(fā)布薪酬信息，這在同行中是前所未有的。

　　英特爾人力資源部副總裁兼薪酬與福利總監(jiān)朱莉·安·奧弗卡什(Julie Ann Overcash)在電子郵件中說：“發(fā)布此信息是有風險的，當數據無法達到預期時會有副作用。”但同時她也寫到，“您必須樂于將自己擺在一家可以承受批評以實現真正進步的公司中。”

　　英特爾是一家在50多個地區(qū)擁有100,000多名員工的公司，據其報告，它完全代表了當今成熟的勞動力市場。Overcash于年初宣布，英特爾已在其全球員工中實現性別薪酬平等方面邁出了重要的里程碑。

　　彭博社報道說，花旗集團和富國銀行均表示，他們目前尚無發(fā)布新薪酬數據的計劃。摩根士丹利，高盛集團，美國銀行和摩根大通均未發(fā)表評論。微軟公司，思科系統(tǒng)公司，Facebook公司，Twitter和Airbnb公司也沒有發(fā)表評論。蘋果公司，谷歌母公司Alphabet公司和Amazon.com公司均未回應置評請求。

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本文來源：快科技
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