□　本報記者　李子晨

今年《政府工作報告》提出，要“促進平臺經(jīng)濟規(guī)范健康發(fā)展，更好發(fā)揮其在促創(chuàng)新、擴消費、穩(wěn)就業(yè)等方面的積極作用”。

中國勞動和社會保障科學研究院、北京大學政府管理學院6月17日聯(lián)合發(fā)布的《抖音促進高質(zhì)量充分就業(yè)的價值研究》報告顯示，隨著數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，短視頻、直播電商平臺正在成為穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的重要陣地。經(jīng)測算，2024年抖音整體帶動的就業(yè)機會超過6455萬個，其中直接帶動的就業(yè)機會超過4921萬個，間接帶動的上下游就業(yè)機會超過1534萬個。

這些數(shù)字背后，是一個個鮮活的個人和企業(yè)通過內(nèi)容電商、帶貨直播的方式，創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、增收、圓夢的故事。與此同時，平臺也通過連接沿海制造業(yè)與內(nèi)陸創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、帶動農(nóng)村電商發(fā)展，促進著就業(yè)機會的均衡分配，為城鄉(xiāng)融合發(fā)展注入新活力。

豐富就業(yè)形態(tài) 助力充分就業(yè)

隨著數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展而生的新就業(yè)形態(tài)，對勞動就業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)生了深刻影響，為靈活就業(yè)注入新的生機與活力。第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查結(jié)果顯示，我國新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量達8400萬人，已占職工總數(shù)的21％。另據(jù)《2024中國新型靈活就業(yè)報告》，從2019到2024年，新型靈活就業(yè)的招聘規(guī)模在勞動力市場的份額呈顯著增長態(tài)勢，招聘職位數(shù)占比從8.4％增至15.2％。

調(diào)研顯示，目前抖音平臺上從業(yè)人員的身份類型多元，上班族、個體戶、自由職業(yè)者、全職寶媽等都活躍在平臺上；覆蓋地域廣泛，從一、二、三線城市到中西部鄉(xiāng)村均有涉及；從業(yè)領(lǐng)域豐富，短視頻創(chuàng)作、電商賣貨、才藝直播、本地生活、政務(wù)公益等多元涉獵。從業(yè)人員工作時間靈活，從收入狀況看，超兩成從業(yè)人員的主要收入來源是平臺收入，而行業(yè)興趣和靈活就業(yè)是其主要入行原因。

中國勞動和社會保障科學研究院就業(yè)室負責人陳云表示，直播電商平臺通過短視頻、直播、電商、本地生活等業(yè)務(wù)版塊，形成了以“豐富生活—豐富經(jīng)濟—豐富就業(yè)”為內(nèi)在邏輯的就業(yè)促進機制和運行模式，在促進高質(zhì)量充分就業(yè)方面取得積極成效，具體體現(xiàn)在發(fā)展新的業(yè)態(tài)、改善供需匹配、調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)、開發(fā)就業(yè)潛力等。

比如，在增加充分就業(yè)的機會方面，平臺助力全職寶媽、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等群體創(chuàng)造就業(yè)機會，帶動大齡、銀發(fā)勞動者從事內(nèi)容創(chuàng)作、探店等相關(guān)工作，重返就業(yè)市場。在促進城鄉(xiāng)區(qū)域就業(yè)平衡方面，通過為中西部地區(qū)、中小城鎮(zhèn)提供高質(zhì)量崗位以及實施鄉(xiāng)村振興流量支持計劃等方式，為上述地區(qū)創(chuàng)造大量崗位，在平衡城鄉(xiāng)區(qū)域勞動力資源配置和就業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮重要作用。在賦能中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力企業(yè)穩(wěn)崗擴崗方面，通過推動企業(yè)多元化、全面化轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)穩(wěn)崗擴崗能力，為更多勞動者提供就業(yè)崗位和機會。

“從城鄉(xiāng)分布數(shù)據(jù)來看，抖音從業(yè)者遍布各級城市和鄉(xiāng)村地區(qū)。”在中國社會科學院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院研究員李勇堅看來，直播電商平臺通過“貨找人”的興趣電商模式，激發(fā)了更多“非計劃性消費”，為無論身處沿海城市還是內(nèi)陸地區(qū)的中小企業(yè)和個體創(chuàng)業(yè)者均創(chuàng)造了新機會。

例如，抖音“產(chǎn)業(yè)成長計劃”覆蓋全國27個省份130座城市的684個特色產(chǎn)業(yè)帶，2024年帶動超948萬人通過直播帶貨獲得收入。而其在2024年間接帶動就業(yè)1534萬個，許多崗位即分布在傳統(tǒng)經(jīng)濟難以覆蓋的中西部和縣域地區(qū)。

吸引青年返鄉(xiāng) 構(gòu)建長效機制

在鄉(xiāng)村振興的大背景下，直播電商在推動農(nóng)村電商發(fā)展的同時，也正在重構(gòu)鄉(xiāng)村就業(yè)結(jié)構(gòu)，形成以直播為核心的多元業(yè)態(tài)集群，進一步促進城鄉(xiāng)人才的雙向流動，創(chuàng)造就業(yè)崗位，吸引青年人返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)。

北京大學鄉(xiāng)村振興研究院院長、光華管理學院教授雷明認為，短視頻、直播電商平臺催生的“手機變新農(nóng)具”現(xiàn)象，已從單一的直播帶貨延伸至內(nèi)容創(chuàng)作、供應鏈管理、物流服務(wù)等多個領(lǐng)域，形成“單個崗位—集群就業(yè)—生態(tài)發(fā)展”的進階路徑。

據(jù)測算，2024年抖音電商帶動農(nóng)特產(chǎn)包裹日均1740萬單，三農(nóng)創(chuàng)作者數(shù)量同比增長52％。如陜西周至的獼猴桃種植戶，通過抖音學習短視頻拍攝技巧，不僅自家果園銷售額提升300％，更帶動周邊村民組成拍攝團隊、物流合作社，創(chuàng)造出“短視頻創(chuàng)作—包裝設(shè)計—冷鏈運輸”的就業(yè)鏈條，使傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)區(qū)轉(zhuǎn)型為數(shù)字經(jīng)濟節(jié)點。

與此同時，平臺創(chuàng)造的新就業(yè)形態(tài)，正在逆轉(zhuǎn)鄉(xiāng)村人才外流趨勢，形成“數(shù)字經(jīng)濟吸引青年返鄉(xiāng)”的良性循環(huán)。中國人民大學勞動人事學院黨委副書記郭瑜表示，下沉市場是未來就業(yè)活力所在，具有巨大的未來空間。在抖音平臺，18—25歲的年輕電商作者超過200萬個，其中有不少人選擇在縣域及鄉(xiāng)村地區(qū)創(chuàng)業(yè)，這些青年通過“直播＋產(chǎn)業(yè)帶”模式，將沿海地區(qū)的先進技術(shù)與管理經(jīng)驗引入鄉(xiāng)村，也帶動家鄉(xiāng)特產(chǎn)銷售、文旅發(fā)展。

面對數(shù)字經(jīng)濟帶來的就業(yè)格局變革，依托“直播帶貨”賦能，平臺也在將目光聚焦于“直播帶崗”。數(shù)據(jù)顯示，2024年1—10月，全國人社系統(tǒng)在抖音開展直播帶崗4.69萬場，促成17.98萬人成功入職，這種“線上招聘＋線下服務(wù)”的模式，正在打破戶籍、地域?qū)�就業(yè)服務(wù)的限制。與此同時，抖音平臺通過與地方政府合作，在全國27個省份建設(shè)684個電商產(chǎn)業(yè)帶，形成“政策引導＋平臺賦能＋產(chǎn)業(yè)集聚”的區(qū)域就業(yè)促進體系。

“直播帶崗通過線上數(shù)字化精準匹配連接成覆蓋全國的勞動力市場，勞動者降低了搜尋成本，增加了選擇機會，獲得了更詳細的崗位信息，便于其作出最有利于自身需要的崗位選擇。”李勇堅說。

在就業(yè)保障層面，北京大學政府管理學院教授馬亮建議，應針對平臺就業(yè)的靈活性特征，探索“分層保障”模式——對全職從業(yè)者推動社會保險全覆蓋，對兼職人員提供職業(yè)傷害保險等基礎(chǔ)保障。這種思路已在實踐中逐步落地：抖音生活服務(wù)推出的規(guī)范探店規(guī)則、保證金機制等，正在提升服務(wù)標準化水平，而人社部門試點的靈活就業(yè)人員社保跨省繳納政策，也為跨區(qū)域就業(yè)者解除了后顧之憂。

當沿海制造業(yè)的精密產(chǎn)品通過內(nèi)陸主播的鏡頭走向全國，當鄉(xiāng)村田間的新鮮果蔬借助直播電商直達城市餐桌，短視頻、直播平臺構(gòu)建的數(shù)字生態(tài)正在書寫區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的新篇章。數(shù)字技術(shù)不再是加劇區(qū)域差距的變量，而是促進就業(yè)均衡的催化劑，它讓每一個具備創(chuàng)意與熱情的個體，無論身處何方，都能在數(shù)字經(jīng)濟浪潮中找到屬于自己的職業(yè)坐標，為鄉(xiāng)村振興與共同富裕注入源源不斷的動力。