跨境電商正在全球范圍內迅猛發展,2020年-2021年中國電商行業從業人數已高達7700萬人,在整個行業蓬勃發展企業飛速成長以及龐大市場機遇下,人才缺口日益凸顯。除東南沿海地區之外,中西部地區中小企業尤其缺少跨界電商人才。據不完全統計,近500家跨境電商企業、上百家高校和跨境電商中小賣家企業采訪中,絕大數反饋在日常篩選人才過程中感覺人才匹配度不高,畢業生缺少真正能力,畢業入企后,企業初期培訓投入較大且周期較長。職業技能提升是這個行業主要面臨的挑戰。

面對市場迅速發展和競爭日益激烈的跨境電商行業,到底需要什么樣的人才?需要哪些產學研生態結構的改變?什么樣的培訓體系更適合中國土壤?視乎成為了近年的關注焦點。

新蛋集團全球CEO鄒果慶先生2021年提出新蛋中國業務發展戰略——品質中國 世界共享 從“新”出發。

品質中國:鄒果慶提到,中國傳統匠心精神在世界供應鏈體系中,應該占有一席之地,尤其在國際跨境電商產業中,中國制造不應該是低端產品代名詞,新蛋集團正是看到中國供應鏈發展的優勢和未來發展的趨勢,決定在中國投入大量人力和物力,決心攜手優質中國賣家,深耕優勢行業,重塑中國品牌在世界的影響力。同時,21年要求新蛋中國運營團隊面對國內激烈的跨境電商市場,要勇于迎接挑戰,要發揮新蛋平臺的國際化優勢,高效便捷的賦能中國優質賣家、品質商品、優勢產業,推動中國品牌數字化出海。

世界同享:2021年新蛋集團上海洋山前置保稅倉簽約且首票通關,此首個海外前置保稅倉得到上海市政府大力支持,成為國家洋山特殊綜保區105億20家重點簽約項目。21年新蛋中國招商團隊堅決落實新蛋集團全球CEO鄒果慶的戰略,吸引了國內大批有實力的科技類品牌入駐,有大江、小米、美的、清華同方、360、金泰克、康佳、AOC、漢王、柔宇、攀升電腦等。22年在中國將更積極加大開拓區域和優勢品類的招商力度,全力打造新蛋中國成為國內優質供應鏈與北美高端消費者高融合的跨境電商平臺。

從“新”出發

新蛋集團全球CEO鄒果慶先生21年在國內跨境電商領域率先提出品質概念,并得到國內主管部門的大力支持,得到產業內專家們的認可,得到中國賣家的積極參與。新蛋中國先后入駐深圳地標漢京中心大廈,建立深圳招商運營總部,且在寧波、福州、廈門等地籌建招商運營分部。同時在上海、北京、深圳、西安建立跨境電商直播基地,組建直播團隊,創新性地將中國直播的成功經驗推廣到北美電商行業。

“新”青年——人才篇

新蛋集團全球CEO鄒果慶先生認為,提升企業人才戰略,激發企業人才創新活力,樹立人才價值是高于一切的企業發展觀。在中國跨境電商領域,目前需要提高軟實力,而軟實力其中就包括了人才,而如何去挖掘跨境電商人才的潛能,激發跨境電商人才的創新力,這是企業乃至行業和社會應該關注的一個問題。

隨著中國經濟邁向高質量的持續性發展,創新實力與品牌的增加,人才將成為幫助一些中國高品質品牌實現跨境國際化轉型的關鍵點,新蛋集團全球CEO鄒果慶先生認為,新蛋在北美20年的運營積淀以及新蛋擁有天然的中國友好基因,勢必是目前跨境電商國際平臺中最易將中西文化很好融合的企業。在跨境出口商業領域里面,未來將大量需要這種中西文化高度融合的人才。當然不僅僅需要技術類人才,管理類人才,語言類人才,法律政策人才,更是急迫的需要運營人才。

新蛋集團全球CEO鄒果慶先生22年計劃啟動——品質中國 世界共享 重“新”出發系列子計劃,而“新”青年——人才篇就是22年一個重要工作。該子計劃包括四大板塊。新老師、新教程、新實踐、新能力,主要目標是希望新蛋在22年可以在國內實現產學研生態的建設。雖然國內跨電商高速發展,但目前無論從學校培訓到企業內訓都沒有一個務實高效的跨境電商理論加實踐課程體系,尤其一些學校也在反映跨境電商只是屬于國際貿易的一部分,但未來跨境電商有可能成為后國際貿易時代的一個主流,一次變革。

22年新蛋中國希望在跨境電商比較活躍的商圈城市、在一些重視跨境電商學科實踐建設的高校中開展深度的戰略合作。在培養新老師、開發新教程、構建新實踐、提升新能力四個維度上,與相關學校一起探討,相互支持,共建教材,攜手實踐。同時發揮新蛋22年在全國籌建的各地運營中心的力量進行賦能,為在校學生提供有體系的實踐機會,有場景的下沉式學習,結合新蛋中國不同的崗位培養多元化的跨境電商“新”青年。

據新蛋中國負責人介紹,品質中國 世界共享 從“新”出發

子計劃行動——人才篇目前進展順利,預計在2022年將與更多的高校開展“新”青年戰略合作,堅決執行新蛋集團全球CEO鄒果慶先生22年戰略延續篇,搭建好新蛋中國跨境電商人才實踐培訓體系,依托新蛋國際化發展20年的運營積淀,快速培養一批專業性強、實操經驗豐富的從業人才,為中國跨境電商優秀人才培養做出微薄之力。

跨境電商正在全球范圍內迅猛發展,2020年-2021年中國電商行業從業人數已高達7700萬人,在整個行業蓬勃發展企業飛速成長以及龐大市場機遇下,人才缺口日益凸顯。除東南沿海地區之外,中西部地區中小企業尤其缺少跨界電商人才。據不完全統計,近500家跨境電商企業、上百家高校和跨境電商中小賣家企業采訪中,絕大數反饋在日常篩選人才過程中感覺人才匹配度不高,畢業生缺少真正能力,畢業入企后,企業初期培訓投入較大且周期較長。職業技能提升是這個行業主要面臨的挑戰。

面對市場迅速發展和競爭日益激烈的跨境電商行業,到底需要什么樣的人才?需要哪些產學研生態結構的改變?什么樣的培訓體系更適合中國土壤?視乎成為了近年的關注焦點。

新蛋集團全球CEO鄒果慶先生2021年提出新蛋中國業務發展戰略——品質中國 世界共享 從“新”出發。

品質中國:鄒果慶提到,中國傳統匠心精神在世界供應鏈體系中,應該占有一席之地,尤其在國際跨境電商產業中,中國制造不應該是低端產品代名詞,新蛋集團正是看到中國供應鏈發展的優勢和未來發展的趨勢,決定在中國投入大量人力和物力,決心攜手優質中國賣家,深耕優勢行業,重塑中國品牌在世界的影響力。同時,21年要求新蛋中國運營團隊面對國內激烈的跨境電商市場,要勇于迎接挑戰,要發揮新蛋平臺的國際化優勢,高效便捷的賦能中國優質賣家、品質商品、優勢產業,推動中國品牌數字化出海。

世界同享:2021年新蛋集團上海洋山前置保稅倉簽約且首票通關,此首個海外前置保稅倉得到上海市政府大力支持,成為國家洋山特殊綜保區105億20家重點簽約項目。21年新蛋中國招商團隊堅決落實新蛋集團全球CEO鄒果慶的戰略,吸引了國內大批有實力的科技類品牌入駐,有大江、小米、美的、清華同方、360、金泰克、康佳、AOC、漢王、柔宇、攀升電腦等。22年在中國將更積極加大開拓區域和優勢品類的招商力度,全力打造新蛋中國成為國內優質供應鏈與北美高端消費者高融合的跨境電商平臺。

從“新”出發

新蛋集團全球CEO鄒果慶先生21年在國內跨境電商領域率先提出品質概念,并得到國內主管部門的大力支持,得到產業內專家們的認可,得到中國賣家的積極參與。新蛋中國先后入駐深圳地標漢京中心大廈,建立深圳招商運營總部,且在寧波、福州、廈門等地籌建招商運營分部。同時在上海、北京、深圳、西安建立跨境電商直播基地,組建直播團隊,創新性地將中國直播的成功經驗推廣到北美電商行業。

“新”青年——人才篇

新蛋集團全球CEO鄒果慶先生認為,提升企業人才戰略,激發企業人才創新活力,樹立人才價值是高于一切的企業發展觀。在中國跨境電商領域,目前需要提高軟實力,而軟實力其中就包括了人才,而如何去挖掘跨境電商人才的潛能,激發跨境電商人才的創新力,這是企業乃至行業和社會應該關注的一個問題。

隨著中國經濟邁向高質量的持續性發展,創新實力與品牌的增加,人才將成為幫助一些中國高品質品牌實現跨境國際化轉型的關鍵點,新蛋集團全球CEO鄒果慶先生認為,新蛋在北美20年的運營積淀以及新蛋擁有天然的中國友好基因,勢必是目前跨境電商國際平臺中最易將中西文化很好融合的企業。在跨境出口商業領域里面,未來將大量需要這種中西文化高度融合的人才。當然不僅僅需要技術類人才,管理類人才,語言類人才,法律政策人才,更是急迫的需要運營人才。

(這個位置是否可以插入這個視頻?視頻下面寫的文字為——新蛋集團全球CEO鄒果慶為清華大學繼續教育學院“跨境電商經營管理研修班”開班致辭)

新蛋集團全球CEO鄒果慶先生22年計劃啟動——品質中國 世界共享 重“新”出發系列子計劃,而“新”青年——人才篇就是22年一個重要工作。該子計劃包括四大板塊。新老師、新教程、新實踐、新能力,主要目標是希望新蛋在22年可以在國內實現產學研生態的建設。雖然國內跨電商高速發展,但目前無論從學校培訓到企業內訓都沒有一個務實高效的跨境電商理論加實踐課程體系,尤其一些學校也在反映跨境電商只是屬于國際貿易的一部分,但未來跨境電商有可能成為后國際貿易時代的一個主流,一次變革。

22年新蛋中國希望在跨境電商比較活躍的商圈城市、在一些重視跨境電商學科實踐建設的高校中開展深度的戰略合作。在培養新老師、開發新教程、構建新實踐、提升新能力四個維度上,與相關學校一起探討,相互支持,共建教材,攜手實踐。同時發揮新蛋22年在全國籌建的各地運營中心的力量進行賦能,為在校學生提供有體系的實踐機會,有場景的下沉式學習,結合新蛋中國不同的崗位培養多元化的跨境電商“新”青年。

據新蛋中國負責人介紹,品質中國 世界共享 從“新”出發

子計劃行動——人才篇目前進展順利,預計在2022年將與更多的高校開展“新”青年戰略合作,堅決執行新蛋集團全球CEO鄒果慶先生22年戰略延續篇,搭建好新蛋中國跨境電商人才實踐培訓體系,依托新蛋國際化發展20年的運營積淀,快速培養一批專業性強、實操經驗豐富的從業人才,為中國跨境電商優秀人才培養做出微薄之力。