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派費上調一毛錢補貼快遞小哥 問題來了:一毛誰拔?

來源:齊魯晚報  發布時間:2021-9-2 9:49

  原標題:派費上調一毛錢補貼快遞小哥,那么問題來了 一毛誰拔?

  “以后能多一點收入了。”申通快遞濟南一網點負責人陸達(化名)說,他還沒將派費上調的事告訴網點的快遞員時,快遞小哥們就已從網上得知了這個消息。

  近日,六家快遞公司先后宣布,從9月1日起,快遞派費上調0.1元/票。這意味著快遞員每派送一個快遞,將多賺一毛錢。“快遞員每月有望增加500元收入”的話題也登上了熱搜。

  有網友擔心,快遞員增加的收入,最終會由消費者買單。濟南申通快遞和韻達快遞工作人員表示,他們將上調大客戶的寄件費,收入補貼給快遞員。

  快遞員有望“漲工資”

  從9月1日起,六家快遞公司的快遞員有望“漲工資”。

  據《中國郵政快遞報》報道,8月27日,中通在內網發出通知,宣布自9月1日起,全網末端派費每票上漲0.1元。此后,圓通、申通、韻達、極兔四家快遞公司也宣布,將從9月1日起全網派費上調0.1元/票。百世快遞方面則是確定全網派費上調,但具體上調額度未透露,僅表示“目前具體方案還在制定中”。

  “也就是說,從9月1日開始,快遞員每派送一個件,就會多掙一毛錢。”申通快遞濟南一網點負責人陸達告訴齊魯晚報·齊魯壹點記者。

  陸達說,8月29日,他收到公司發布的文件,內容大致為,為響應中央七部委制定的《關于做好快遞員群體合法權益保障的工作意見》,進一步落實國家郵政局關于做好快遞員權益保障工作的具體部署,從9月1日開始,全網派費上調0.1元/票,由發件網點支付。上調派費用于提升快遞員收入和改善工作環境,各網點公司不得截留。

  “還沒告訴我們網點的快遞員,他們就從網上看到了,大家都很興奮。”陸達說,有快遞員開心地說,“以后能夠多一點收入了。”

  陸達所在網點共有7名快遞員,“說實話,人員流動性非常大,跟派費低和投訴大有關。”陸達表示,他們網點的快遞員平均每人每天派件在500件到700件之間。派件量大是因為他們所在片區年輕人居多,白天大都上班不在家,快遞員將快遞放到了菜鳥驛站。

  “這么算下來,一個件多賺1毛錢,每天就能多賺50元到70元,一個月就能多賺1500元到2000元。”陸達認為,這能起到穩定快遞員以及提高積極性的作用。

  中通快遞的一名快遞員從網上看到了這個消息,也從公司的App上看到了相關通知,但他并沒有接到網點負責人的通知。“我對‘漲工資’這個事表示很懷疑,到時候看看究竟能不能漲吧。”這名快遞員稱,一天能派件八九百單,如果真如所說一件漲一毛錢,那他每個月就能增加兩千多元的收入。

  上調的派費誰買單?

  在“快遞員每月有望增加500元收入”的熱搜下,很多網友留言“我的快遞能送到家了嗎”,還有網友擔心這項費用會分攤到快遞費里,最終由消費者來買單。

  申通快遞山東省公司運營負責人介紹,申通快遞的這項費用由發件網點承擔,如果網點自身承擔不了,可能會讓商家支付。

  據媒體報道,中通等企業的負責人表示,此次派費上漲不會影響到消費者。

  “多出來的一毛錢派費由發件網點支付,也就是說哪個網點發出的快遞,哪個網點就要多支付一毛錢。”陸達介紹,他所在網點發出的快遞包括大客戶的發件和快遞員收到的散件,“有的大客戶一次性要發幾百甚至幾千件,那每件增加的一毛錢就要由這些大客戶來承擔。”

  “快遞員收到的散件,費用由快遞員自己承擔。”陸達說,雖然如此,但整體算下來,快遞員還是會比之前賺得多。

  “我們網點一個快遞員每天派件平均是500件到700件,但每個人收到的散件也就三五十件。”陸達計算了一下,每個快遞員一天多花三五塊錢,多賺五六十塊錢,整體算下來還是能多賺幾十塊錢。

  8月31日上午,韻達快遞濟南分撥中心的一位工作人員告訴齊魯晚報·齊魯壹點記者,8月28日,公司下發通知,表示自9月1日起,攬收的快件派費支付上調每票0.1元,用以提高快遞員收入,各加盟網點不得隨意截留。

  “也就是說,以后發件多的商家,快遞費每件要漲價一毛錢,但普通的消費者,寄件的價格不會變。”該工作人員介紹,攬收件的費用將用來補貼給快遞員,他們每派一個件,收入將多增加一毛錢。

  商家覺得出錢有點冤

  如上述兩家快遞公司工作人員所說,此次派費上調,掏錢的將是商家。那商家對此怎么看呢?

  8月31日下午,臨沂一家工藝品電商的負責人王先生告訴齊魯晚報·齊魯壹點記者,自己很早就從快遞公司那里聽說了派費要上調的事情。“我們這邊發貨量非常大,一天幾萬件,跟多家快遞都有合作。”王先生說,由于自己是優質客戶,近期各家快遞并不會要求他上調寄件費,不過今后不好說。

  “也可能以后寄件費要上調一些,這個價格我們會跟快遞公司進一步協商,到時擇優選擇。”王先生表示,即使將來快遞寄件費上調,也不會上調商品價格。

  菏澤曹縣一位從事電商的李先生表示,自己尚未聽說快遞派費上調的事。他一直以來合作的是韻達快遞,是此次上調派費的六家快遞之一。

  “我們做活動的時候一天能發幾萬件快遞,平時也得有幾千件,少的時候幾百件。”李先生主要從事服裝行業。如果派費上調,像他這樣發件多的電商要多花不少快遞費,李先生一時間不知該怎么辦。

  “我得先跟快遞那邊確認一下,如果真有此事,要先跟他們協調,爭取不漲價。”李先生說,如果快遞派費上調是為了給快遞員漲工資,這部分費用應該是由快遞公司來出,而不應該轉嫁到電商身上。如果協調不來,這部分費用自己也能承擔,但也不排除會微調商品價格。

  楊女士自己經營一家小網店,平時發貨量不算多,平均一天幾十件。她合作的快遞是中通,截止到8月31日中午,她還沒有從快遞方得知派費上調的事情,“我從網上看到過這個消息。”楊女士說,自己的發貨量不大,如果一件快遞上調一毛錢,幾十件也就幾塊錢,這在自己的承受范圍內。不過她認為,增加快遞員收入應該快遞公司掏錢,而不應讓商家買單。即使如此,楊女士明確表示,自己的商品不會漲價,“一件衣服漲價一毛錢嗎?一塊錢嗎?不值得。”

 

  一毛錢,或許是“止戰”信號

  一直以來,漲價都不會是啥好消息,但今年的快遞漲價風波,卻有著不一樣的另一面。

  義烏是觀察快遞“價格戰”的一個窗口。今年6月,記者在義烏采訪時,很多快遞公司的單票價格降到了1.5元/票左右,很多網點就靠著補貼勉強維持生存,苦苦支撐的目標就是為了搶占市場。

  很明顯,持續的快遞行業低價競爭中,大幅通過補貼和降低單費等手段“搶單”,正在不斷蠶食著快遞公司的凈利潤和現金流。這也正是毛利如此之低的原因所在。

  有沒有人想過退出價格戰?當然會有。

  記者從中通快遞了解到,其董事長兼首席執行官賴梅松在一次內部會議上直言:“不必要的低價虧損件或以利潤換取短期市場份額增長的做法,既非明智也不可持續。”

  可惜,現實哪有這么簡單,光靠嘴巴吆喝是沒有用的。

  既然對誰都沒有好處,為什么還咬著牙繼續打“價格戰”?

  “過去,快遞與電商之間是多對一的格局,價格主導權在電商平臺身上,但隨著京東、拼多多等平臺的崛起,變成了多對多的局面,快遞企業對價格的主動權更大了。”桐廬郵政管理局副局長練建強認為,整個快遞行業的競爭格局發生了變化,快遞“價格戰”是決出勝負的關鍵。

  當然,這場你死我活的戰役中,最吃虧的還是快遞員。“你可以去看各類招人平臺,快遞員崗位是永遠不會飽和的,就是因為這個行業利潤不斷壓縮,快遞員收入下降明顯,人員流失成為一種常態。”一位業內人士透露說。

  殺敵一千、自損八百,腥風血雨的“快遞江湖”正需要一個大家公認的臺階實現破局。恰巧,快遞企業以保障員工福利為理由上漲派費,其實是一種相對體面的形式來退出“價格戰”的泥沼。

  一毛錢,或許就是一個“止戰”的信號。      據浙江日報

 

  派費上調如何真正惠及快遞小哥?國家郵政局: 將推動企業自覺糾正以罰代管行為

  六家快遞公司密集發布漲價方案引起關注,但這一措施能否真正惠及快遞小哥?

  前不久,交通運輸部、國家郵政局等七部門聯合出臺了《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》,其中就提出了“督促企業保持合理末端派費水平,保證末端投遞基本支出,保障快遞員基本勞動所得”等政策措施。

  “上調末端派費,正是貫徹落實七部門《意見》有關要求的具體行動。”國家郵政局市場監管司負責同志說,在上周,國家郵政局對主要快遞企業進行了行政指導,督促企業落實《意見》有關精神,調整快遞員派費水平,逐步建立合理的派費機制。

  業內人士透露,近年來,快遞小哥的工作量大、單件利潤微薄是常態。

  調價的六家快遞公司,與快遞小哥都是加盟制關系。什么是加盟制呢?如申通成立之初,不斷鼓勵公司員工以承包的方式拉業務,同時不斷招募有意開辦民營快遞的老鄉加盟申通。加盟式給申通帶來迅速擴張并不是秘密,其他快遞公司也紛紛效仿。

  一般而言,加盟式經營模式的運作以運單預收費作為主要收入來源,加盟的網點每收一單快件,總部就能獲得一塊錢或者更多的運單費。而隨著越來越多的網點加盟,快遞企業總體運送的快遞件數量就越多,獲得的收入也越多。

  “加盟制的快遞小哥,其實是加盟商的員工,由加盟商跟他們簽合同,我們要求加盟商保障快遞員的合法權益,但具體要看加盟商怎么跟快遞員談。”申通快遞一高管告訴記者。

  上述業內人士表示,加盟制的快遞公司,快遞員的主要收入來自快遞費的提成。

  他說,每單提高1毛錢,每位快遞員每個月估計能增加500至1000塊錢的收入。

  那么,提價部分的收入,能真正進入快遞員的腰包嗎?

  “我們將督促企業完善考核機制,同時拓寬快遞員申訴渠道。”國家郵政局市場監管司負責同志說,今后將建立以快遞員為主體的滿意度調查隊伍,針對他們的體驗感、滿意度定期開展調查,并公開調查結果,從快遞小哥的視角去分析評價企業保障快遞員群體的客觀情況,推動企業自覺地糾正以罰代管行為,保持合理派費水平。據新華社

  (文/片 齊魯晚報·齊魯壹點 記者 陳晨 )

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