近日，由脈脈主辦的2021MAX中國職場力量年度盛典成功舉辦。在以“因勢而變——數字經濟變局”為主題的“多維度雇主評選”中，浙江菜鳥供應鏈管理有限公司（下稱“菜鳥”）榮獲“職得去公司-物流科技TOP”獎項。

據了解，作為由職場社區平臺脈脈發布的年度雇主榜單，“職得去”評價體系更強調“真員工、真評分、真口碑”，意在把評選的權利真正交給用戶，從而提供最真實的企業口碑參考。

數字化創新與物流服務雙輪驅動

全球化產業互聯網身兼多能

以科技創新為核心，菜鳥在社區服務、全球物流、智慧供應鏈等領域建立了新賽道，為消費者和商家提供普惠優質服務，搭建了領先的全球化物流網絡。業務包括面向消費者的菜鳥驛站、菜鳥裹裹、菜鳥鄉村，面向商家的國內供應鏈、C2M、菜鳥直送、全球包裹、全球供應鏈、全球貨運等服務，面向商家和物流伙伴的物流科技、菜鳥地網等。

截至目前，菜鳥在全世界已經建設六大核心物流樞紐，包括上百萬平方米的保稅倉和海外倉，觸達全球各地的空運、陸運以及海運。自新冠疫情發生以來，菜鳥累計向全球150多個國家和地區運送了超過2.5億件醫療物資，累計跨境運輸新冠疫苗逾百萬劑。

菜鳥的行業影響力亦備受業內認可。2021年3月，菜鳥入選美國商業雜志《快公司》（Fast Company）發布的“2021年亞太十大最具創新力公司榜單”，名列亞太榜單第九。

文化氛圍與假期機制強吸引力

規模擴張建立“人才磁場”

作為一家長期投入全球物流產業互聯網建設的企業，菜鳥求賢若渴，以開放的姿態廣泛吸納各維度人才。2021年，菜鳥開啟史上最大規模校招，向應屆生開放了物流、地產建筑、技術、運營、設計、產品、客服、職能等眾多類別的崗位 ，工作地點覆蓋北京、上海、杭州、廣州、深圳等多個城市。

與此同時，菜鳥全面的業務場景、輕松的企業文化氛圍和完善的福利政策為人才發展提供了充分的職場發展空間和實現工作生活平衡的可能。作為一家以技術為強驅動的物流企業，菜鳥擁有全世界最豐富的物流場景，實現各種技術落地應用，技術人才可在此大展身手，實現職業夢想。

菜鳥還深入各方面，通過豐富多元的文娛活動和專業講座，為員工營造職業歸屬感。此前，菜鳥各個部門面向春招實習生員工，開展極速60秒、辯論賽、師兄找不同、花名搶答等游戲活動，并策劃培訓專場、主管分享、師兄入桌等業務討論環節，為年輕員工開辟職場獲益的更多途徑。其中，集專業性、文娛性于一體的特別活動“天地會面對面專場”吸引了超400名實習員工參與，成為眾多年輕人才的專屬成長印記。

不限于既有的職業成長福利供給，菜鳥還捕捉并參考職場動態變化，不斷夯實人才吸引力。目前，菜鳥已成立“員工體驗委員會”，15名來自各崗位的一線員工通過提案質量、內網投票等綜合評估，成為首屆體驗委員會成員。未來他們將作為企業與員工的橋梁，以志愿行為主動參與到員工體驗的持續提升和改善工作中。

此外，菜鳥還將從基礎保障、安全健康、流程效率、文化氛圍、成長發展等五個方向聚焦員工體驗的持續升級，包括加強物流一線員工福利保障，進一步改造升級一線工作和生活環境，為員工職業發展提供資助等。

2021年12月初，菜鳥進行了一次假期福利升級，全年新增5天健康假、5天獨生子女假、三歲內子女10天育兒假，并上調產假、陪產假、婚假。以一位育有3周歲幼兒的獨生子女員工為例，一年最少可增加15天假期。

此次獲評“職得去公司-物流科技行業TOP”獎項，是對菜鳥建設全球化產業互聯網、搭建智能物流骨干網的雙重認可。未來，菜鳥將與更多物流、科技人才伙伴產生連接，發揮高效協同作用，為全球海量消費者提供智能物流體驗，為全球商家提供智慧供應鏈解決方案，推動物流行業數智化。