近日，工業和信息化部人才交流中心（簡稱“中心”）推出“數字化人才在線服務”，旨在以標準化和數字化手段，對“AI+”復合型人才展開崗位能力評價工作，通過建立人才崗位標準、評價等方式落實國務院“人工智能+”行動意見，以應對當前緊迫的AI+人才缺口，為經濟社會智能化轉型提供堅實支撐。

2025年8月，國務院發布《關于深入實施“人工智能+”行動的意見》（國發〔2025〕11號），意見提出：要加強人才隊伍建設。推進人工智能全學段教育和全社會通識教育，完善學科專業布局，加大高層次人才培養力度，超常規構建領軍人才培養新模式。到2035年，我國全面步入智能經濟和智能社會發展新階段，為基本實現社會主義現代化提供有力支撐。

當前，隨著AI技術向千行百業滲透，未來三年內，超過半數的現有職業的工作內容將被重塑。AI作為提升個體效能、解放創造力的重要工具和抓手，未來市場對既懂行業業務又掌握AI技術的復合型人才需求將呈爆炸式增長。

在此背景下，中心打造的集“政策解讀-培訓學習-能力評價-人才服務”于一體的一站式“數字化人才服務”精準聚焦當前產業需求方向，首批推出了包括AI智能建造師、AI人力資源管理師、AI財務管理師、AI心理咨詢顧問等在內的二十余個崗位納入IITC工信人才崗位能力評價項目。評價將嚴格依據《工業和信息化人才崗位能力評價通則》及相應崗位能力標準要求開展相關人才培訓、評價等工作，確保人才培養的規范性與權威性，高效、精準地為各行業輸送“人工智能+”復合型人才。

同時，“數字化人才服務”將靈活的學習路徑與培訓的實效性緊密結合，通過引入行業實戰案例和AI驅動的人崗匹配實踐，系統化幫助從業者提升AI工具應用與智能化決策能力，從而增強個人職場競爭力。此外，“數字化人才服務”還創新性地接入就業服務生態，未來將與多家主流招聘平臺及行業企業建立深度戰略合作，通過人才數據共享與崗位信息互通，為通過評價測試的學員開辟專屬求職通道，實現從“能力培養”到“崗位對接”的一站式服務，全面提升人才流轉效率與就業質量。